Service Manager

in Waregem

De Calliërs, zo heten de medewerkers van Callens, zijn bekend in heel België en omstreken. Tijdens de bijna 55 jaren van hun bestaan maakten ze samen al meer dan 4.000 klanten blij met een warmte- of luchtinstallatie voor diverse industriële processen.

Vandaag telt het Calliër-team meer dan 200 gedreven enthousiastelingen. Ze werken nauw met elkaar samen om alle service inhouse aan te bieden: op-maat-gemaakte-oplossingen ontwikkelen en verkopen, projecten van a tot z engineeren, installaties monteren en onderhouden, klanten administratief vlot bedienen, … Samen zorgen de Calliërs voor een unieke vorm van totaalontzorging, wat Callens elk jaar terugkerende, loyale klanten oplevert.

En ons bedrijf blijft groeien. Daarom zoeken we nieuwe, warme Calliërs om ons team te versterken en mee te bouwen aan de duurzame toekomst van ons familiebedrijf.

https://www.callens.eu/

Op zoek naar een verbinder tussen totaalontzorging en efficiëntie

  • Je staat in voor de algemene leiding over de afdelingen interventies, onderhoud en verhuur binnen onze strategische business unit ‘service’.

  • Het beheren van processen, opzetten van nieuwe (opvolgings)tools alsook de follow-up van kritische succesfactoren en de afdelingsspecifieke budgetten zijn fundamentele verantwoordelijkheden.

  • Het vertalen van het strategisch plan van de onderneming naar concrete doelen en uitwerking vormen jouw hoofdverantwoordelijkheid.

  • Je reikt voldoende vernieuwende inzichten aan en neemt de lead in projecten (Industry 4.0 – vb IoT, …) om de positie van onze afdeling nog te versterken.

  • Het coördineren en organiseren van de verschillende activiteiten ifv prioriteiten, competenties alsook de noden van de klant, ... beantwoorden aan de eisen en de vooropgestelde termijnen.

  • Je coacht en ontwikkelt optimaal de talenten, competenties en knowhow van jouw teamleden om met een perfect functionerend team voor onze (interne) klanten successen te boeken.

  • Jouw afdeling telt ca. 50 getalenteerde Calliërs. De volledige HR-cyclus (selectie, doorstroom, verloning, opleiding, ...) wordt in samenwerking met de HR-afdeling mee afgewerkt en uitgebouwd.

  • Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en rapporteert aan de COO.

Welke ervaring breng je mee?

  • Je hebt een ingenieursopleiding gevolgd met een grote kennis van of een uitgesproken interesse in elektromechanica, mechanica en thermische technieken.

  • Met een groot analysevermogen en minstens 8 jaar relevante werkervaring in een service-afdeling op zak, breng je procesverbeteringen aan om continu het verschil te kunnen maken met de afdeling en als globaal servicebedrijf.

  • Je bent in staat om input te geven op strategisch en economisch vlak en kan de vertaalslag maken van de beleidsbeslissingen vanuit het management. Je denkt vooral in opportuniteiten en de praktische uitwerking van businessmodellen.

  • Natuurlijk leiderschap zorgt voor een snelle integratie in het team. Jouw communicatiestijl is overtuigend en authentiek.

  • Ondernemerschap, hartelijkheid, klantgerichtheid, openheid, flexibiliteit en betrouwbaarheid zijn kerneigenschappen in jouw persoonlijkheid.

  • Als ervaren en autonome service manager weet je jouw opdrachten te coördineren binnen de vooropgestelde budgetten en tijdspanne.

  • Je bent taalvaardig (Nederlands, Frans en Engels) en kunt goed overweg met MS Office.

Wat bieden wij jou?

  • Je kunt aan de slag bij een waardegedreven familiebedrijf en marktleider in de industriële warmte- en luchttechnieken.

  • Transparantie, authenticiteit, open communicatie en ondernemerschap zijn kernwoorden in onze dagdagelijkse bedrijfsvoering. We laten jou dan ook met plezier ‘jezelf zijn’.

  • In een wereld in verandering laten we onze mensen zichzelf ontwikkelen door hen zowel intern als extern op te leiden en te begeleiden. Deze trajecten moeten onze Calliërs toelaten hun verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en techniciteit verder te verfijnen en te benutten.

  • In een vooruitstrevende, ergonomische werkomgeving en infrastructuur kunnen onze medewerkers rekenen op motiverende en aantrekkelijke arbeidsomstandigheden- en voorwaarden. De vaste verloning wordt afhankelijk van profiel en ervaring aangevuld met een mix van competitieve, extralegale voordelen.

  • Ruimte voor zelfontplooiing en autonomie in een bedrijf in volle transitie.

  • Ben je sportief en/of kom je graag met de fiets naar het werk? Dan kan je beroep doen op onze fietsleasing en onze bedrijfseigen fitness.

  • Je werkt in een 40/38u – stelsel wat ervoor zorgt dat je naast je wettelijk verlof op jaarbasis ook 12 compensatiedagen kan opnemen.

  • Een mix van ons pintje van de chef, fruit@work, verjaardagen, teambuildings en tal van originele, sociale activiteiten kleuren onze jaarkalender.

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier