De Callens-groep verenigt 3 sterke bedrijven: Callens, Callens-Vyncke en Optimum by Callens. Elk met specifieke, maar ook complementaire vakkennis. Hun werknemers – respectievelijk de Calliërs, Callens-Vynckeneers en de Opti-Calliërs genaamd, zijn bekend in heel België en omstreken.
Ze werken zowel autonoom als over de bedrijfsgrenzen heen. Ze rekenen op elkaar voor kennis, frisse perspectieven en natuurlijk een familiale sfeer onder collega’s. Iedereen is een unieke schakel, maar heeft ook ons essentieel DNA in zich: ondernemerschap, authenticiteit en eerlijkheid verbindt ons allemaal. Samen zorgen we voor een buitengewone vorm van totaalontzorging, wat ons elk jaar terugkerende, loyale klanten oplevert.
En we blijven groeien. Daarom kijken we uit naar jouw sollicitatie! Ontdek hier of de job iets voor jou is of klop met je twijfels aan bij onze dynamische HR-afdeling.
Wij zijn op zoek naar een collega Opti-Calliër
Als projectmanager krijg je de verantwoordelijkheid over het totaalontwerp van de installatie alsook de organisatie en opvolging van de uit te voeren projecten (thermische naverbranders, (Semi-)Automatisch piping cleaning systemen) in binnen- en buitenland.
Je bent verantwoordelijk voor de link tussen de verschillende activiteiten van engineering met focus op de scope, technische- en kwaliteitseisen alsook de deadlines.
Je bouwt een hecht projectteam van projectingenieurs, tekenaars, projectleider en bekomt hierdoor een rendabele, goed functionerende afdeling.
Het beheer van het budget voor de projecten wordt consequent, tussentijds en gericht opgevolgd.
Je organiseert en plant de werkzaamheden met oog voor structuur, efficiëntie, veiligheid, logistiek, personeelsbezetting, ...
Je onderhoudt de contacten met de opdrachtgevers en klanten om onze beleidsvisie met focus op klantgerichtheid altijd waar te maken. Korte buitenlandse trips kunnen dus tot jouw weekplanning behoren.
Je werkt als een echte mini-ondernemer en hebt rechtstreekse impact op de groei van de entiteit Optimum.
Welke ervaring en kennis breng je mee?
Als hoger opgeleide initiatiefnemer (met sterke kennis (elektro)mechanica of elektrotechnieken en al een ruim aantal vlieguren op de teller) beschik je over een groot technisch analysevermogen.
Ervaring in thermodynamica, E&I of mechanische constructie is een pluspunt.
Je wordt gekenmerkt door jouw hands-on mentaliteit, organisatie- en communicatietalent, dynamiek en klantgerichtheid.
Je communiceert vlot met diverse niveaus binnen een projectwerking (collega’s, opdrachtgevers, subcontractors, …) en kan zowel autonoom als in teamverband functioneren.
Je draagt mee de technische en financiële verantwoordelijkheid om het project tot een goed eind te brengen.
Je maakt je eigen agenda binnen de veelheid aan taken waarin tijd een limiterende factor is.
Tot slot ben je voldoende taalvaardig en kan je jouw functie overtuigend uitvoeren in het Nederlands, Frans en Engels.
Wat kan je van ons verwachten?
Je komt terecht in een groeiend en gezond bedrijf dat garant staat voor werkzekerheid en uitdagende projecten.
Transparantie, authenticiteit, open communicatie en ondernemerschap zijn kernwaarden die onze bedrijfscultuur typeren. We laten jou dan ook met plezier ‘jezelf zijn’.
In een wereld in verandering laten we onze mensen zichzelf ontwikkelen door hen zowel intern als extern op te leiden en te begeleiden. Deze trajecten moeten onze ‘Opti-Calliërs’ toelaten hun verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en techniciteit verder te verfijnen en te benutten.
In een vooruitstrevende, ergonomische werkomgeving en infrastructuur kunnen onze medewerkers rekenen op motiverende en aantrekkelijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden.
De vaste verloning wordt afhankelijk van profiel en ervaring aangevuld met een mix van competitieve, extralegale voordelen.
Ruimte voor zelfontplooiing en autonomie in een bedrijf in volle transitie.
Ben je sportief en kom je graag met de fiets naar het werk? Dan kan je beroep doen op onze fietsleasing.
Je werkt in een 40/38u – stelsel wat ervoor zorgt dat je naast je wettelijk verlof op jaarbasis ook 12 compensatiedagen kan opnemen.
Een mix van ons pintje van de chef, fruit@work, verjaardagen, teambuildings en tal van originele, sociale en sportieve activiteiten kleuren onze jaarkalender.