Callens logo

Callens is in België een toonaangevend engineering-, installatie- en servicebedrijf in de warmte- en luchttechniekbranche. Wij ontwerpen, verkopen, verhuren, installeren en onderhouden stoom- en thermische olieketels, industriële buisleiding- en verwarmingssystemen alsook installaties met luchttechnieken, energierecuperatiesystemen en WKK’s.

Met meer dan 200 enthousiaste Calliërs en meer dan 4000 klanten uit diverse industriële sectoren, realiseren we een jaarlijkse omzet van meer dan 40 miljoen euro. Om onze toekomst verder uit te bouwen en te versterken, zijn wij op zoek naar enthousiaste Calliërs.

http://www.callens.eu

Op zoek naar een HR Generalist

Als gedreven en polyvalente HR-generalist zet je samen met de HR Director en jouw collega bij HR je schouders onder een brede en gevarieerde waaier aan HR-taken en -projecten : werving en selectie, onboarding, learning & development, loon- en sociale administratie, HR-marketing, employer branding, …

  • Je trekt zelfstandig het volledige proces van werving en selectie van nieuwe Calliërs, zowel voor technische als voor corporate functies.
  • Je vertaalt de noden van de business in een vacaturetekst die je via de beste mix van wervingsacties- en kanalen aan de beoogde doelgroep kenbaar maakt (eigen jobsite, rekruteringssites, social media, externe kantoren, jobbeurzen, evenementen, …).
  • Je plant en voert gesprekken met kandidaten, adviseert de hiring managers en zorgt voor een snelle en duidelijke feedback naar kandidaten en externe rekruteringspartners.
  • Je behartigt de verdere uitbouw en het beheer van het eigen sollicitantenbestand.
  • Je zorgt voor een professioneel onthaal van nieuwe medewerkers. In het kader van hun verdere persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie, ben je ook verantwoordelijk voor de organisatie en administratieve verwerking van opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsplannen.
  • Ook voor andere HR-issues word je een vertrouwenspersoon voor onze medewerkers.
  • Met kennis van zaken zorg je voor een tijdige en correcte voorbereiding, controle en uitvoering van de loon- en sociale administratie. Je hebt contact met externe instanties zoals het sociaal secretariaat, Congémetal, Fondsmetaal, uitzendkantoren, …
  • Je bent actief mee betrokken bij initiatieven rond HR-marketing en employer branding.
  • Je neemt initiatief in diverse HR-projecten en denkt mee na over de optimalisatie van bestaande processen, procedures en structuren.

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt een relevante generalistische ervaring van 5 jaar in een HR-afdeling, bij voorkeur in een technische, industriële proces- of projectomgeving.
  • Een goede kennis van sociale wetgeving is belangrijk.
  • Je bent een polyvalente zelfstarter die opdrachten en projecten in handen neemt en efficiënt tot een goed einde brengt.
  • Als geboren teamspeler heb je aandacht voor overleg en open communicatie.
  • Deontologie, integriteit en discretie staan in het vet in jouw woordenboek.
  • Je bent taalvaardig in Nederlands, Frans en Engels.

gewenste ervaring

geen ervaring

Wat bieden wij jou aan?

  • Je kunt aan de slag bij een dynamisch familiebedrijf en marktleider in de industriële warmte- en luchttechnieken.
  • Transparantie, authenticiteit, open communicatie en ondernemerschap zijn kernwoorden in onze dagdagelijkse bedrijfsvoering. We laten jou dan ook met plezier ‘jezelf zijn’.
  • In een wereld in verandering laten we onze mensen zichzelf ontwikkelen door hen zowel intern als extern op te leiden en te begeleiden. Deze trajecten moeten onze Calliërs toelaten hun verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en techniciteit verder te verfijnen en te benutten.
  • In een vooruitstrevende, ergonomische werkomgeving en infrastructuur kunnen onze medewerkers rekenen op motiverende en aantrekkelijke arbeidsomstandigheden- en voorwaarden. De vaste verloning wordt afhankelijk van profiel en ervaring aangevuld met een mix van competitieve, extralegale voordelen.
  • Een mix van ons pintje van de chef, fruit@work, verjaardagen, teambuildings en tal van originele, sociale activiteiten kleuren onze jaarkalender.