Callens est une entreprise familiale belge fondée en 1966. En un peu plus d’un demi-siècle, nous avons évolué en partenaire entièrement intégré dans le domaine des techniques de chauffage et de traitement de l’air pour les processus industriels.
A la recherche d'un chef de chantier/ Tuyauteur techniques de chaleur
En tant que chef de chantier/tuyauteur, vous êtes responsable de l’organisation d’un chantier, de la bonne répartition des tâches ainsi que de la direction et de l’accompagnement des collaborateurs sur site.
En concertation avec le chef de projet, vous veillez à une préparation optimale du travail s’agissant en autre autres des besoins en matériaux, des commandes et de l’organisation pratique sur le chantier.
Vous contrôlez et préparez les plans d’exécution en fonction des tâches à effectuer.
Vous consacrez une grande partie de votre temps à l’exécution d’activités opérationnelles (montage).
Vous respectez les prescriptions de sécurité et, à cet égard, montrez également l’exemple à vos collègues.
Qu'attendons-nous de vous?
Vous avez de préférence suivi une formation technique ou justifiez d’une expérience équivalente.
Vous avez l’esprit logique et pratique.
Vous disposez d’excellentes aptitudes en communication et travaillez toujours dans l’intérêt du client.
La planification et l’organisation des tâches font partie de vos points forts.
Vous fournissez un travail extrêmement précis et de qualité, dans le respect de la sécurité.
Vous faites preuve de flexibilité et contribuez positivement à l’esprit de groupe.
Qu'offrons-nous ?
Vous pouvez travailler pour une entreprise familiale de deuxième génération, leader du marché des technologies industrielles de chauffage et de climatisation.
La transparence, l'authenticité, la communication ouverte et l'esprit d'entreprise sont des valeurs fondamentales qui caractérisent notre culture d'entreprise. Nous sommes donc heureux de vous laisser "être vous-même".
• Dans un monde en mutation, nous laissons nos employés se développer en les formant et en les guidant à la fois en interne et en externe. Ces processus doivent permettre à nos 'Calliërs' d'affiner et d'utiliser davantage leur responsabilité, leur indépendance et leurs compétences techniques.
• Nos employés peuvent compter sur des conditions de travail motivantes et attractives. Selon le profil et l'expérience, le salaire fixe est complété par une combinaison d'avantages sociaux compétitifs.
• Un mélange de notre « bière du chef », fruit @ work, des anniversaires, du team building et de nombreuses activités sociales originales colorent notre calendrier annuel.